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全球知名人力资源服务机构任仕达旗下的“Workmonitor”平台于2024年12月公布了一项调查结果，该调查涵盖了全球范围内的旅游城市状况，数据显示了如下趋势。
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值得注意的是，在调岗问题上，“如果新岗位与个人职业规划相符，且通勤时间合理，可以接受”的占29.5%，“只要新岗位符合职业发展方向，愿意接受（不计较调动时间）”的占27.7%。不过，也有19.4%的人认为“任何情况下都不应调岗”。
从长远视角审视，在此次财报发布前，市场曾传闻公司可能对约5.5亿日元的库存进行资产减值处理。而根据最新信息，彩虹社实际进行的资产减记规模预计将达到这一数额的五倍，即约25亿日元。
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